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進入6月以來，全國各地氣溫攀升。根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會共同發布的《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號），用人單位應做好高溫天氣職工防暑降溫工作，對相關勞動者發放高溫津貼。

什么是高溫天氣？

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

北京 BEIJING

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

室外露天作業人員高溫津貼標準為每人每月不低于180元。

在 33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼標準為每人每月不低于120元。

上海 SHANGHAI

企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付夏季高溫津貼。

本市夏季高溫津貼標準為300元/月。

天津 TIANJIN

用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼。

高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

重慶 CHONGQING

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

高溫天氣露天作業的高溫津貼發放標準：一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元標準發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于15元標準發放。

高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。

福建 FUJIAN

本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下稱“用人單位”）,在每年 5-9 月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降 低到 33℃以下（不含 33℃）的（以下統稱高溫作業），5月份應 當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9 月份應當按月或 按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。

用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為：按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

廣東 GUANGDONG

6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。

高溫津貼標準為每人每月300元；如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

廣西 GUANGXI

本自治區行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）在每年6-10月份安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)（以下統稱“高溫作業”），應當每月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。 

用人單位在崗職工高溫津貼的具體發放標準為：按月計發的，每人每月250元至300元；按天計發的，每人每天11.5元至13.8元。

湖北 HUBEI

用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準為每人每天12元。執行時間為每年6、7、8、9四個月。

吉林 JILIN

高溫津貼的適用范圍。本省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位），安排與之存在勞動關系的勞動者從事高溫戶外作業，以及不能采取有效措施將勞動者所在室內工作場所溫度降低到33℃以下，且連續作業4小時以上（含4小時）的，應當向勞動者發放高溫津貼。

高溫津貼標準為200元/月，發放時間為每年的6月、7月、8月，共3個月。

江蘇 JIANGSU

用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼。

高溫津貼標準從2018年6月1日起調整為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。

河北 HEBEI

據我省南北跨度長，氣溫差別大等實際情況，夏季高溫津貼實行差別時長。其中，冬季取暖期標準不超過4個月（含4個月）的市、區、縣（市），每年從5月21日至8月31日執行；冬季取暖期標準超過4個月（不含4個月）的市、區、縣（市），每年從6月11日至8月20日執行。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外者，視同室外作業。經人力資源和社會保障行政部門批準實行不定時工作制的勞動者每天工作時間按8小時計算。

夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點，下同）2元；沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5元。

山東 SHANDONG

企業職工防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元 。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。

四川 SICHUAN

企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。

用人單位向勞動者支付高溫津貼標準為每人每天10-18元。各市（州）可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。

浙江 ZHEJIANG

企業職工夏季高溫津貼標準為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外，以及高溫爐前作業的，視同室外作業。

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