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殘障人士用工管理

殘障人士用工管理

DIVERSITY EMPLOYMENT PROMOTION
殘障人士用工管理傳遞和倡導促進多元及公平就業的理念,幫助殘障群體享受平等就業待遇的同時,協助落實好國家的鼓勵政策,使企業在合規節支的同時提升社會效益。殘障人士就業解決方案涵蓋企業崗位、公益勞動型幫扶性就業崗位、職康勞動型幫扶性就業崗位等多元化就業崗位模式。該方案針對企業在安置殘疾人過程中涉及的政策咨詢、招聘推薦、培訓服務、員工管理、風險管控、申報服務等,提供一站式、全流程的服務。
服務項目
01 服務模塊
    政策咨詢 招聘推薦
    培訓服務 員工管理
    風險管控 申報服務
02 企業崗位
    企業設置內部崗位,外企德科山東提供政策咨詢、崗位咨詢、崗位評估、崗位設計、招聘推薦等服務。
03 幫扶性就業基地崗位
    結合當地區縣特征,外企德科山東聯合當地殘聯部門就近就地搭建幫扶性就業基地,開發適合殘障人士工作的崗位,崗位分為公益勞動型崗位和職康勞動型崗位。
04 公益勞動型崗位
    綜合遠郊區資源優勢,建立殘障人士生態環境管護崗位,從事當地政府安排的公益性勞動,實現遠郊區殘障員工就近就地就業。
05 職康勞動型崗位
    依托各區縣殘障人士職業康復站,建立職康勞動型崗位,提高精神殘疾、智力殘疾、重度肢體殘障人士就業能力。
服務優勢
合規共贏
貫徹落實國家助殘就業政策,合法合規,提升企業社會效益。
節支增效
提供殘障雇傭及殘保金征繳全流程服務,合理化企業用工成本,提升企業雇傭及管理效率。
定制化服務
根據企業自身需求提供不同崗位模式及服務模塊,靈活搭配,滿足企業多元化需求。通過定制公益助殘活動,協助企業履行社會責任。
全國覆蓋
殘障就業基地輻射國內7大經濟發達區,涉及吉林、遼寧、北京、天津、河北、河南、山西、陜西、山東、江蘇、上海、安徽、浙江、湖北、四川、重慶、廣東等地區。具備全國服務能力、團隊經驗豐富,滿足企業多地殘障用工需求。
政府認可
榮獲“全國助殘先進集體”榮譽稱號。獲得中國勞動和社會保障科學研究院授予的 “勞動和社會保障研究與創新基地”稱號。并榮獲北京市幫扶性就業項目合作單位,以及北京市各區縣殘聯頒發的多項優秀助殘企業稱號。

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